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次世代育成支援対策推進法「行動計画」

次世代育成支援対策推進法「行動計画」

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標(1)
女性の育児休業の取得率を100%にする。男性の育児休業取得推進。
【対策】
  • ・平成27年4月~
  • 育児休業に関する制度の周知と、該当者への取得推進
目標(2)
休暇の取得率アップ
【対策】
  • ・平成27年4月~
  • リフレッシュ休暇制度の導入
    各休暇の取得推進のため、社内周知を行う
目標(3)
所定外労働削減の促進
【対策】
  • ・平成27年4月~
  • 毎週水曜日を「ノー残業デー」とする
    制度を周知し、所定外労働時間削減を促進
    制度の改善の検討