次世代育成支援対策推進法「行動計画」

次世代育成支援対策推進法「行動計画」

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標(1)

女性の育児休業の取得率を100%にする。男性の育児休業取得推進。

【対策】

• ・平成27年4月～
• 育児休業に関する制度の周知と、該当者への取得推進

目標(2)

休暇の取得率アップ

【対策】

• ・平成27年4月～
• リフレッシュ休暇制度の導入
  各休暇の取得推進のため、社内周知を行う

目標(3)

所定外労働削減の促進

【対策】

• ・平成27年4月～
• 毎週水曜日を「ノー残業デー」とする
  制度を周知し、所定外労働時間削減を促進
  制度の改善の検討