東京商工リサーチによりますと、去年1月以降、社員が「退職代行業者」を利用して退職したことのある企業は全体で7.2％でした。

　大企業では15.7％だったのに対し、中小企業では6.5％と2倍以上の差がありました。

　退職代行の利用者は20代が60.8％と若者が中心ですが、50代以上も9.2％と幅広い年代に広がっています。

　また、退職代行を利用した従業員が退職したおよそ3割の企業で「退職者の業務をカバーするために従業員の残業が発生した」ということです。

（「グッド！モーニング」2025年6月23日放送分より）