マイナビが1275人の役職者に「仕事において部下とのジェネレーションギャップを感じたことがあるか」を聞いたところ、全体の65.7％があると回答しました。

　役職が上がるほどギャップを感じる割合が高く、部長級では72.5％でした。

　仕事の進め方や熱量などにギャップを感じることが多いということです。

　ギャップを感じた後は、半数以上が「必要以上に踏み込まないよう、距離を保つ場面が増えた」と回答しています。

　「昇進したいか」については、20代のおよそ6割が「したい」と回答し、すべての年代の中で最も高い結果となりました。

（2026年8月7日放送分より）